医院経営と雇用管理　2025年版

　2022年版以来の発行となる本書。
　2025年改訂版は、2024年４月からの労働条件明示のルール変更に対応し、労働条件通知書の記載例などに反映。パワハラ・セクハラ・カスハラなどに対応した解説や就業規則のたたき台も掲載しています。
　また、医療機関にも関係の深い「育児・介護休業法改正」のポイント、2025年4月から創設された新たな給付である「出席時休業支援給付金」などについて、日常の医院経営で活用しやすいよう、分かりやすく、詳しい解説を加えました。